北京市剑桥中学是如何进行管理，才有了辉煌成就的？

　　如今的国际学校已经逐渐的成熟，通过多年的摸索，形成了自己的一套管理制度，而且每一所学习的制度都是不同的，各有各的特色。今天就来看看北京市剑桥中学如何进行管理的吧！

☆对教师的管理

　　好的教学质量来自于优秀的教师队伍，在这一方面，北京市剑桥中学就感力不错。该校中学实行教师封闭住宿制，教师和学生共同生活在校园内，因此，来时就可以全身心的投入到教学工作中，随时都可以对学生的情况进行了解，并且及时做出反映。

　　剑桥中学实行“效果型”薪金制度，教师工资由基本工资、劳动量工资、绩效工资三部分构成。极大的提高了教师教学积极性，解决了传统教师管理模式中论资排辈，只重数量不重效果的问题。

☆对学生的管理

　　剑桥中学在认真研究了教育学理论之后，取消了教务处，设立“个性化教学研究中心”，应用完善的“个性化因材施教系统”，随时记录学生的日常学习情况，并对学生的个性差异进行分析研究最终得出一套完善的教学体系。这样无论是课堂教学还是课后作业都充分体现个体差异，既避免了同学间的互相抄袭、攀比，又让每一个学生找到自己的发展空间和发展方向。

☆实行师生共治

　　北京市剑桥中学一切学生工作的理念是：一切以孩子为中心，一切为了孩子，为了孩子的一切。在剑桥，学生与教师共同管理生活学习中的各个方面，学生可以有多种方式与教师进行平等的交流：学生可以与任课教师在师生谈话室交流课堂心得，交换意见。当学生遇到问题时，可以得到教师的安慰与指导。

　　以上就是北京市剑桥中学的管理制度，如需了解更多内容，敬请关注125国际学校网进行查看。